OMDC 113 Optimisation Management Diagnostic et Conseil

L’aide au recrutement

Un bon recrutement, c’est d’abord une bonne analyse des besoins de l’entreprise. C’est ensuite une bonne connaissance du collaborateur recruté, mais c’est surtout l’harmonie entre l’entreprise et le nouveau collaborateur.
Nicolas De Barry vous accompagne dans cette démarche et vous donne le recul nécessaire pour prendre de bonnes décisions.

ENTREPRISE
  • Besoin
  • Histoire
  • Objectifs
OMDC
  • Vérification de la cohérence
  • Mise en évidence des potentiels
CANDIDATS
  • Potentiels
  • Expérience
  • Histoire
  • Projet professionnel
Décision du CHEF D’ENTREPRISE
  • Sécurité
  • Assurance
  • Efficacité

Un plus incontournable

Qui se cache réellement derrière un candidat ?
Une question que tout entrepreneur se pose lors d’un recrutement.
Nicolas de Barry, par l’intermédiaire d’un questionnaire de personnalité, vous révèle le profil professionnel du candidat.

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les Labourons 69820 Fleurie

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